追回劳动报酬 40 余万元
劳动合同纠纷:月工资标准从 8000 元还原至 16*** 元
案由:劳动合同纠纷
用人单位通过多张银行卡、多个账户、以“项目往来款”名义发放报酬,将劳动报酬与项目资金高度混同。刘律师梳理数年来全部银行流水、微信转账及支付宝记录,剥离混同资金、交叉比对行业薪酬,历经仲裁、一审,成功将月工资标准从 8000 元还原至 16*** 元,合计追回被拖欠劳动报酬 40 余万元。
- 剥离多账户混同资金
- 比对发放金额、付款备注与同期员工收入
- 结合行业平均薪酬交叉印证