劳动合同与工资核算

刘律师在办理劳动合同纠纷案件中，善于从隐秘的工资发放规律中寻找突破口，还原劳动者的真实收入水平。该类案件取证难点在于用人单位通过多张银行卡、多个账户，甚至以“项目往来款”名义发放报酬，将劳动报酬与项目资金高度混同。

刘律师梳理当事人数年来的全部银行流水、微信转账及支付宝记录，分析发放规律、付款主体和时间节点，将混同资金逐一剥离；不轻信单位单方主张的“固定薪资 8000 元”，通过比对不同时期发放金额、关联账户付款备注、同期其他员工收入情况，结合行业平均薪酬水平反复推敲、交叉印证，形成完整证据链闭环。

最终历经仲裁、一审阶段，成功将当事人月工资标准从 8000 元还原至 16000 元，合计追回被拖欠的劳动报酬 40 余万元。